溢泰建立了一套完善的培训体系，与员工多元化发展道路相匹配，为处于不同发展层面和发展阶段的员工提供系统性的培训辅导，让员工在推动企业发展的同时，实现个人价值的全面提升。

新进员工培训

新进员工会接受人力资源部门组织的职前培训。内容包括公司发展历史、企业文化等课程，旨在帮助员工了解溢泰的发展历程，认同、融入溢泰的企业文化，增加员工的归属感和向心力。并配置SAP相关模组培训、安全知识及品质意识的培训，以及产线实习等，促进员工掌握多元化技能。

为全体员工的职业发展提供帮助

公司拥有丰富的课程库，涵盖技术类、商务类、管理类、办公软件类、外语类等诸多领域。为帮助全体员工持续拓展职业发展空间，公司每年平均开设培训课程，全面而有针对性的进行职业培训。

外训方面

公司每年有计划的选送员工去外部培训机构培训，或聘请优秀专家顾问来公司授课。

在溢泰，培训坚持以满足企业的可持续发展，强化核心竞争力工作出发点，孜孜追求更好提升各类人员能力与素质的有效手段与方法，不断努力改进。达到个人与公司的共同成长。